従業員意識調査から始まる「経営課題の解決」
この度、ある製造業の事業者様において 従業員意識調査 を実施しました。
調査で明らかになった声やデータを基に、経営課題を抽出し、その中から特に優先度の高い課題をテーマにした改善研修を行うこととなりました。
実施する研修プログラム
10月から順次、以下の研修を提供してまいります。
【営業力強化研修】
現場の営業スキルを高め、成果につなげるための実践型プログラム。
【次期経営者層育成研修】
将来のリーダーを育て、組織を持続的に成長させる人材基盤をつくる。
【課題達成プロセス実践研修】
与えられた課題ではなく、自ら課題を設定し、考え、行動に移す力を養う。
調査は「スタート地点」
従業員意識調査は実施して終わりではありません。
大切なのは、調査で浮かび上がった課題に対して 具体的な改善施策を打ち出し、実行につなげること です。
調査結果を放置してしまえば、従業員の声は形だけのものとなり、改善のチャンスを逃してしまいます。逆に、結果を真摯に受け止め、研修や施策として反映させることで、組織全体が「変わる力」を獲得していくのです。
私たちの役割
私たちは、事業者様の「ありたい姿」を実現するために、
・ 課題の見える化
・ 改善の方向性の明確化
・ 実行につながる研修・伴走支援
を通じてサポートいたします。